2024年1月20日，由北京湖南企業商會融投資分會和金融專委會主辦，上海湖南商會金融投資專委會和深圳湖南商會金融專業委員會協辦，北京創事通技術服務有限公司承辦的2024年【第一期】湘商資本沙龍暨會員單位研學活動圓滿舉辦.

        融投資分會副會長兼執行秘書長謝會新、分會理事兼副秘書長熊澤林、楊斌帶領陳冬暉、劉紅艷、周才、陳軍、姚華、李穎、王俊茹等10多位會員和友商來到北京創事通技術服務有限公司開展參訪會員公司活動，受到融投資分會副會長、省心辦創始人兼CEO、戰略財稅專家于景晨、

        企業用工和財稅問題始終伴隨企業發展，是企業經營中長久不衰的話題，作為老板、創始人應該培養自身的風控及合規意識，建立科學合法的防范機制。

        分享的開始，省心辦創始人兼CEO、戰略財稅專家于景晨老師先講述了，國家金稅工程的建設背景及工作稽查原理。老板們只有明白稅務稽查的底層邏輯，才能從根源合規。先合規，明確底線，再談籌劃。

于景晨坦言講，中國企業納稅意識普遍薄弱，大部分老板都想盡可能少交稅，甚至不想交稅，這些都是對國家納稅政策不了解，久而久之政府和企業之間矛盾加深，也不利于市場經濟的發展。于景晨強調，依法納稅是公民應盡的義務，依法納稅也是企業合理節稅的核心。

于景晨表示，隨著稽查系統的不斷完善，銀稅聯動越來越發達，財稅籌劃是一件很專業的事情，是一項系統工程，絕不是虛開發票。好的財稅籌劃方案，不僅是幫助企業合理合法節稅，還能提升企業的融資信貸價值，助力企業戰略經營，從財務數據中分析、衡量企業的經營狀況，繁衍出更好地業務模式，這也是商業的基本邏輯。 

在分享的最后，于景晨老師再次跟各位老板強調，不要盲目偷稅漏稅，只要充分了解稅收政策，合理籌劃，中國的稅負并不高，企業如實申報收入，是財務合規的前提，也是支撐融資的基礎。

除了財稅，人力資源也是企業老板必須課之一，人和財直接影響企業發展，關系企業的生死存亡。奇伯CHO陳陽弈老師表示，近幾年勞動糾紛案件急劇上升、企業敗訴率大，尤其年底企業都面臨著人員流動問題，入職、離職、崗位變動都會存在隱藏風險，也是企業自身風險查漏補缺的時候，陳陽弈老師強調，不管是什么規模的企業該有的手續、流程、制度一個也不能少，通過流程制度降低企業用工風險是低成本且有效的方法。陳陽弈老師也提醒各位老板，企業流程制度的建立也要合理合法，要以勞動法為重要依據.

陳陽弈老師表示，財務和人力數據都反應了企業經營實況，各位老板的HR們2023年底是否有做業務復盤？人才盤點？是否有梳理組織架構？2024年人力資源如何配合企業業務戰略落地？基于以上的人才數據，企業才能真正做到降本增效。通過客觀真實的數據分析，合理控制有效成本，最大限度降低無效成本，同時確保利潤指標的達成，人力資源成本的控制一定要與企業銷售目標做綁定。而不是一味砍預算、裁員、降薪。

最后，陳陽弈老師跟在座的老板分享到企業用人健康理想狀態包括降低風險、降低成本、提升效益、激勵員工、留住人才、共同成長等幾大層面。

        活動結束后，現場的老板們自由交流，表示這次活動受益匪淺，財稅和人力都給了深度啟發思路，打開了視野格局，趣味橫生、深入淺出、鞭辟入里，聽得意猶未盡，直言表明這是在外面聽不到的內容，也做了很多筆記要開始著手布局，最后在大家合影留念中本次活動圓滿結束。

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